Analista de E-commerce Sênior
Rio de Janeiro - RJ
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Período Integral
Analista
Procuramos um Analista de E-commerce Sênior que atuará na otimização das estratégias de marketing digital e vendas. Este profissional será responsável por utilizar análises avançadas para otimizar o funil de vendas, melhorar a experiência do usuário e gerenciar a relação com nossa agência de mídias pagas.
Principais Responsabilidades:
Análise de Comportamento e Otimização de Conversão;
Usar análises avançadas para entender o comportamento do usuário e segmentação, identificando oportunidades de melhoria no funil de vendas para aumentar as conversões;
Gestão de Mídias Pagas: Agir como o principal ponto de contato entre o Zona Sul e a agência de mídias pagas, assegurando a clareza dos briefings e a eficácia das campanhas em alinhamento com nossos objetivos estratégicos.
Controlar o orçamento e maximizar o ROAS.
Insights Estratégicos: Extrair e utilizar insights dos dados de desempenho para embasar decisões estratégicas, visando aprimorar continuamente as iniciativas de marketing e vendas.
Monitoramento de KPIs: Responsável por acompanhar todos os KPIs relacionados ao site e à operação logística, propondo ações corretivas e preventivas com base nos dados analisados.
Comunicação Integrada: Manter uma comunicação eficaz e integrada com todos os times internos, assegurando alinhamento e foco nos resultados.
Conhecimentos Técnicos:
Amplo conhecimento das plataformas do Google (Ads, GA4, GTM, Merchant Center, Search Console, Firebase).
Proficiência em Meta Ads e Bing Ads.
Experiência com mídia programática.
Excel avançado e habilidade com análise numérica.
Profundo entendimento de KPIs de e-commerce e CRM.
Noções de HTML e JavaScript.
Expertise em estratégias de SEO e CRO.
Conhecimento de ferramentas de avaliação de comportamento do usuário.
Habilidades e Qualificações Necessárias:
Ensino Superior Completo.
Pós ou MBA será um diferencial.
Gestão de agências de mídias digitais e coordenação de campanhas de marketing.
Forte capacidade analítica para avaliar a eficácia de campanhas e realizar ajustes.
Excelente habilidade de comunicação para interações eficazes com agências e equipes internas como Marketing, Comercial, Lojas e TI.
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e manter o foco em resultados sob pressão.
Proatividade e aprendizado autodidata, com um compromisso contínuo em se manter atualizado com as últimas tendências do mercado.
Inaugurado em 04 de julho de 1959, em Ipanema, Rio de Janeiro, o Zona Sul nasceu do sonho de seus fundadores de criar um negócio diferenciado, que tem como meta superar as expectativas dos clientes, através da experiência de compra e da mais ampla oferta de soluções, gerando valor aos acionistas, colaboradores e fornecedores, e sempre tendo como norte a ética, inovação, agilidade, humildade, compromisso com os clientes, atitude, credibilidade, eficiência e responsabilidade socioambiental.
Atualmente, com um faturamento anual que ultrapassa os 3 bilhões de reais por ano e sendo uma das 400 maiores empresas do Brasil, o Zona Sul possui 46 lojas subdivididas em três distintas propostas: lojas Zona Sul, distribuídas pelos diversos bairros da região zona sul do Rio de Janeiro, Barra da Tijuca, Recreio e uma unidade na cidade-balneário de Angra dos Reis, Mega Box, pautado no modelo de atacarejo, e o e-commerce Zona Sul, pioneiro no setor supermercadista online.
No âmbito de recursos humanos, o maior ativo da empresa, são gerados mais de 6.500 empregos diretos e mais de 20.000 empregos indiretos.