Supermercados Zona Sul

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Técnico(a) Segurança do Trabalho

Rio de Janeiro - RJ
Presencial
2 Posições
Efetivo – CLT
Especialista
Período Integral

Buscamos uma pessoa Técnica em Segurança do Trabalho com a missão dsuper importante de assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.

Responsabilidades:

- Promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando as providências necessárias para eliminar as situações de riscos;

- Preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho;

- Determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem;

- Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa;

- Pesquisar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram, tomando as providências exigidas em lei, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as condições insalubres causadoras dessas doenças;

- Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação;

- Colaborar com a CIPA em seus programas, estudando suas observações e proposições;

- Levantar e analisar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, identificando suas causas e gravidade, visando a adoção de medidas preventivas;

- Elaborar planos para controlar efeitos de catástrofes, criando as condições para combate a incêndios e salvamento de vítimas de qualquer tipo de acidente;

- Prestar apoio à SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários.

Requisitos:

- Experiência comprovada em carteira;
- Experiência em aplicar treinamentos;
- Pacote office intermediário (Word, Excel e Power Point);
- Habilidades: comunicativo, negociador, pró ativo, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, organização, gestão do tempo.

Será um diferencial:

- Experiência com varejo;
- Experiência em obra;
- Experiência com projetos de prevenção e combate a incêndio;
- Experiência com perícia (insalubridade e periculosidade);
- Formação de Bombeiro Civil.


É importante saber:

- Atuação de trabalho em lojas na Zona Sul e Zona Oeste;
- 44 horas semanais (segunda à sábado).

Venha ser mais um(a) Carioca de Coração!

Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Curso Técnico

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos

Benefícios

Assistência médica
Refeição no local
Seguro de Vida
desconto em produtos
Assistência odontológica
Vale-transporte
Participação nos lucros

Sobre Supermercados Zona Sul

Inaugurado em 04 de julho de 1959, em Ipanema, Rio de Janeiro, o Zona Sul nasceu do sonho de seus fundadores de criar um negócio diferenciado, que tem como meta superar as expectativas dos clientes, através da experiência de compra e da mais ampla oferta de soluções, gerando valor aos acionistas, colaboradores e fornecedores, e sempre tendo como norte a ética, inovação, agilidade, humildade, compromisso com os clientes, atitude, credibilidade, eficiência e responsabilidade socioambiental.

Atualmente, com um faturamento anual que ultrapassa os 3 bilhões de reais por ano e sendo uma das 400 maiores empresas do Brasil, o Zona Sul possui 46 lojas subdivididas em três distintas propostas: lojas Zona Sul, distribuídas pelos diversos bairros da região zona sul do Rio de Janeiro, Barra da Tijuca, Recreio e uma unidade na cidade-balneário de Angra dos Reis, Mega Box, pautado no modelo de atacarejo, e o e-commerce Zona Sul, pioneiro no setor supermercadista online.

No âmbito de recursos humanos, o maior ativo da empresa, são gerados mais de 6.500 empregos diretos e mais de 20.000 empregos indiretos.